Zmysłowa ścieżka: Muzyka jako narzędzie do kreowania atmosfery.
Charakterystyczną odmianą umowy o pracę jest praca na akord. Jest to praca, w której wynagrodzenie dostajemy od ilości wykonanej pracy, a nie stawkę dzienną lub godzinową. Wynagrodzenie wypłacane w taki sposób uważane jest za sprawiedliwsze, bo nie ma możliwości oszukiwania chlebodawcy, wykonaliśmy zadanie i za przedstawioną ilość otrzymujemy pieniążki. Jest to niesłychanie pomyślne również dla pracownika, jak oraz dla pracodawcy. Zatrudniony wie, na ile zapracował, natomiast pracodawca nie musi ciągle kontrolować pracowników, albowiem wiedząc, że sami uzależniają wysokość swojego wynagrodzenia, są pilniejsi – oto przyład na domenie internetowej ANCHOR. Bardzo ważne przy pracy na akord jest określenie ostatecznego wyglądu oraz jakości wykonywanej działalności, ponieważ w szeregu przypadków praca wykonywana na ilość nie jest zbyt wysoka jakościowo. Jeżeli nie będzie określonych norm, co do jakości są w stanie pojawiać się niedomówienia. Taki system pracy niezwykle wielokrotnie stosowany jet na gospodarstwach rolnych, ale również niezwykle właściwym jej przykładem jest wszelkiego typu praca chałupnicza.
1. Strona
3. Przejrzyj
5. Blog
